Werknemers in Duitsland? Sinds 1 augustus 2022 strengere regels met betrekking tot arbeidsovereenkomsten!

Sinds 01-08-2022 moeten werkgevers bij het in dienst nemen van medewerkers meer informatie verstrekken dan tot nu toe nodig was. Op grond van de Europese richtlijn inzake transparante en voorspelbare arbeidsomstandigheden (EU-richtlijn 2019/1152 – Arbeidsvoorwaardenrichtlijn) moest de Duitse wetgever ook de wet Nachweisgesetz (NachwG) wijzigen, waarin staat welke informatie- en documentatieplichten de werkgever moet nakomen.

Nieuw is ook dat er bij overtredingen van de wet hoge boetes kunnen worden opgelegd.

Onze Fachanwälte für Arbeitsrecht Gisela Surmann en Torsten Viebahn informeren u graag over dit onderwerp. Onze twee experts staan u tijdens dit online-event ook ter beschikking voor specifieke vragen!

Voertaal is - zoals van ons gewend - Nederlands!

Docenten
Torsten W. Viebahn, STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater
Gislea Surmann, STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater

Voertaal
Nederlands

Kosten
kosteloos